4月25日，上海建工钢构经理层成员任期制和契约化管理签约仪式圆满完成。机施集团董事长张海荣、工会主席张国蓓、教培中心负责人周铮、人力资源副总经理赵串串亲临建工钢构，现场指导并见证这一重要时刻，建工钢构领导班子成员参会。

 
  签约仪式正式开始前，会议有序推进各项议程。教培中心负责人周铮率先发言，详细阐述了经理层人员的任职要求，为后续工作开展明确了标准与方向。
  随后，机施集团董事长张海荣发表重要讲话，并对当前工作任务进行全面部署。他深入了解了建工钢构本年度的业务进展情况，并强调当前外部经济环境充满挑战，企业发展面临诸多困难。但越是艰难时刻，越要坚定信心、迎难而上，积极探寻企业生存与发展的新路径。张海荣董事长对建工钢构近年来取得的发展成果给予充分肯定，鼓励领导班子成员再接再厉，以更高的标准、更严的要求，稳步推动钢构业务迈向高质量发展新台阶。

 
  在热烈的氛围中，签约环节正式启动。机施集团董事长张海荣分别与建工钢构领导班子成员郑重签订任期制和契约化管理合约。这一纸合约，不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。建工钢构领导班子成员纷纷表态，将始终坚守在集团领导的正确指引下，以高度的责任感和使命感，恪尽职守、勤勉工作。同时，积极拓宽视野，紧密关注世界经济发展形势，立足公司实际，科学谋划发展规划，精准把握发展机遇，以“快、准、狠”的行动力推动公司发展再上新台阶。

 
  签约仪式结束后，集团董事长一行在建工钢构总经理章荣辉的陪同下，实地参观了本部和重装基地生产车间。参观过程中，章荣辉总经理详细介绍了车间的生产情况。张海荣董事长对车间员工饱满的工作状态以及构件制作的高质量给予了高度评价，这无疑是对建工钢构生产一线工作的充分认可与鼓励。
  展望新的一年，上海建工钢构全体员工将以此次签约仪式为契机，大力弘扬奋斗者精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，积极拓展业务范围，全力以赴完成年度目标任务，为集团的发展贡献更大力量。